Systemisches Coaching

Heilpraktiker für Psychotherapie in Goslar

Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist in erster Linie Prozessberatung, in der es darum geht, dass Sie als Klient selbst eigenständig Klarheit gewinnen und Lösungen finden. Der Coach fragt, hört aktiv zu und bietet Hypothesen an. Je nach Thema enthält das Coaching Elemente von Expertenberatung (fachlicher Input, Erfahrung). Es werden keine Ratschläge gegeben, da man im Coaching davon ausgeht, dass jeder Klient seine eigenen Lösungen in sich trägt.

Coach und Klient begegnen sich auf Augenhöhe und erarbeiten gemeinsam das anstehende Thema. Auch hier geht es darum, dass Sie eigene für sich passende Lösungen und neue Perspektiven finden.

Effektive Führung und Konfliktlösung

Expertencoaching und Konfliktcoaching für Führungskräfte

Das Expertencoaching für Führungskräfte bietet umfassende Unterstützung, um zielorientierte Gespräche mit Mitarbeitern zu führen und Konflikte effektiv zu lösen. Es vermittelt Führungskräften die notwendigen Werkzeuge und Techniken, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Konfliktcoaching. Ein externer Coach wird besonders dann empfohlen, wenn die Führungskraft zu stark in den Konflikt involviert ist, was die unvoreingenommene und allparteiliche Sichtweise beeinträchtigen könnte. Durch die objektive Perspektive eines externen Coaches können Konflikte neutral analysiert und konstruktive Lösungen erarbeitet werden.

Das Coaching fördert zudem die persönliche Entwicklung der Führungskräfte, indem es ihnen hilft, ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und daran zu arbeiten. Dies führt zu einer verbesserten Führungsqualität und trägt zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei.

Individuelle Unterstützung und klare Entscheidungen in herausfordernden Zeiten

Individuelles Einzelcoaching

Einzelcoachings sind ideal für Klienten, die sich in einer akuten Lebenskrise befinden, die durch widersprüchliche Zustände und spezifische Themen geprägt ist. In diesen Sitzungen werden verschiedene Aspekte berücksichtigt:

Welche Personen und Beziehungen
sind involviert?

Welche unterschiedlichen Perspektiven und Sichtweisen existieren?

Wie beeinflussen die herrschenden Strukturen die Organisation?

Gibt es
wiederkehrende Verhaltensmuster?

Wie ist die bisherige Entwicklungsgeschichte verlaufen?

Welche externen Faktoren könnten die Situation beeinflussen?

Durch lösungsorientierte Methoden wird Klarheit geschaffen, um eigenverantwortlich sinnvolle und zielführende Entscheidungen zu treffen.

Konfliktlösung und gruppendynamische Entwicklung für erfolgreiche Zusammenarbeit

Coaching von Teams und Konfliktlösung

Selbst die besten Ideen und interessantesten Projekte können scheitern, wenn innerhalb des Teams Spannungen bestehen und Konflikte die Zusammenarbeit belasten. Solche Herausforderungen können den Arbeitsalltag erschweren und die Produktivität erheblich mindern.

Durch gezielte Methoden zur Entwicklung gruppendynamischer Prozesse unterstütze ich Teams dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein harmonisches Miteinander zu fördern. Diese Ansätze helfen, Kommunikationsbarrieren zu überwinden, das gegenseitige Verständnis zu stärken und eine offene, respektvolle Teamkultur zu schaffen.

So wird nicht nur ein professionelles Arbeiten ermöglicht, sondern auch die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller Teammitglieder gefördert. Gemeinsam arbeiten wir daran, das volle Potenzial Ihres Teams zu entfalten und nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Manchmal ist das, was wir suchen, genau da, wo wir gerade stehen.

Gemeinsam zu innerer Ausgeglichenheit. Lassen Sie uns einen Termin für Therapie und Coaching vereinbaren.

Kontakt

Fichtenweg 11

38640 Goslar

05321 4695738

info@psychotherapie-hoehne.de

Öffnungszeiten:
Mo. – Fr. 08:00 – 18:00

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